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Nuestros Servicios:

Asesoramos, diseñamos e implementamos a nivel nacional programas de alta calidad para el Desarrollo Integral  del Recurso Humano, su Bienestar y el de su Entorno.

Cuaderno en el escritorio

Preparación

Busca recopilar información cualitativa y cuantitativa de la gestión organizacional asociada al RPS. Para esto nos apoyamos en las siguientes herramientas:​

  • Checklist Gestión Organizacional EPR

  • Batería RPS (Encuesta, GF, EG, APT)

  • Clima Laboral EPR

  • Herramientas Propias de la Organización 

Reunión creativa

Creación

En esta etapa se busca aterrizar las acciones a las necesidades manifiestas buscando impactar en los niveles de riesgo percibidos.

  • Diseño Sistema Vigilancia Epidemiológica RPS

  • Análisis Procesos de Selección

  • Pruebas Psicotécnicas de Personalidad y/o Estrategias de Afrontamiento

  • Revisión Programas de Capacitación

  • Formación Experiencial Indoor/Out door 

  • Estudios de Turnos y Cargas laborales

  • Valoraciones de Fatiga Laboral

  • Implementación de la modalidad de teletrabajo.

  • Estructuración y formación de Comité de Convivencia

  • Revisión o estructuración Política de Alcohol y SPA

  • Actividades de Bienestar y Responsabilidad Social

  • Orientación Psicológica

  • Intervención Específica por Sector Económico

Todas las manos adentro
Desarrollo y Seguimiento

Ejecutar lo planeado, validar el cumplimiento de los objetivos por parte de los responsables y hacer seguimiento al impacto.

Beneficios del Modelo EPR:

  • Cuantificación del impacto en COP

  • Aumento en la Productividad Individual y Grupal

  • Propicia Ambientes de Trabajo Agradables

  • Se encaminan las acciones de Gestión Humana y Salud Ocupacional hacia su mayor eficacia.

  • Potencia la Pertenencia Organizacional

  • Fortalece los Vínculos entre Lideres y Colaboradores

  • Favorece la Puntuación de la Empresa en Certificaciones y Auditorias

  • Impacta Positivamente el Presupuesto Organizacional

  • Cumple con la Legislación Vigente en RPS

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