top of page



DESARROLLO
y
SEGUIMIENTO
Ejecutar lo planeado, validar el cumplimiento de los objetivos por
parte de los responsables y hacer seguimiento al impacto.
-
Definición Objetivos e Indicadores de Gestión
-
Seguimiento Especializado Grupal e Individual
-
Evaluación con Herramientas Estandarizadas
-
Cuantificación del impacto en COP
Beneficios del Modelo EPR:
-
Aumento en la Productividad Individual y Grupal
-
Propicia Ambientes de Trabajo Agradables
-
Se encaminan las acciones de Gestión Humana y Salud Ocupacional hacia su mayor eficacia.
-
Potencia la Pertenencia Organizacional
-
Fortalece los Vínculos entre Lideres y Colaboradores
-
Favorece la Puntuación de la Empresa en Certificaciones y Auditorias
-
Impacta Positivamente el Presupuesto Organizacional
-
Cumple con la Legislación Vigente en RPS
bottom of page