En esta etapa se busca aterrizar las acciones a las necesidades manifiestas e impactar en los niveles de riesgo percibidos.

Creación
  • Análisis Procesos de Selección

  • Pruebas Psicotécnicas de Personalidad, Competencias y/o Estrategias de Afrontamiento

  • Revisión Procesos de Inducción y Desarrollo.

  • Validar Nivel de Ajuste Persona/Trabajo

  • Programas de Formación Experiencial Indoor/Out door 

  • Diseño o Revisión de Manuales de Cargo

  • Estudios de Turnos y Cargas laborales

  • Valoraciones de Fatiga Laboral

  • Estudios Ergonómicos

  • Acompañamiento para la implementación de la modalidad de teletrabajo.

  • Acompañamiento para la Estructuración de Comités y Brigadas

  • Revisión o estructuración Política de Alcohol y SPA

  • Actividades de Bienestar y Responsabilidad Social

  • Campañas de Salud y Servicios de Acompañamiento Psicológico 

  • Intervención Específica por Sector Económico

               (Admon Publica, Defensa, Educativo, Financiero, Ind y Prod, Servicios Públicos, Salud y Asistencia Social, Transporte)

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